少數菁英廣泛地影響社會各部門的重大決策，是以來人類社會不可避免的現象。因此，有關這些佔有權力地位的菁英之特性與角色，以及其與社會之互動等等的研究，便成為政治學主要的研究範疇之一。 中共於1980年代推動四個現代化政策以來，新菁英漸漸進入政治舞臺中心。分析他們的經歷背景可發現如下的趨勢：他們大部份比較年輕；具有大學文憑且曾攻讀經濟學或自然科學等領域之課程；從事過長期而有關經濟或科技、工業方面的工作。
這些新菁英不同於共產革命時期及建國初期動員政權下革命性菁英，也為中共政治菁英未來的趨勢。如果有一個系統性的資料庫，將中共重要政治人物背景進行分析，對於有志研究中共政治的學者來說，是相當有幫助的。
本資料庫曾接受教育部兩年的補助，分別是92年度教育部補助政大推動研究型大學整合計畫－「中國研究教學強化計畫」－子計畫：中國大陸政治菁英資料庫（執行時間：2003/12/1-2004/11/30），以及93年研究型大學整合計畫子計畫：中國大陸政治菁英資料庫（執行時間：2004/12/1-2005/11/30）。 在第一年中，本計畫整理出1990年到2004年間，擔任過副部長級以上的人資資料並輸入到資料庫中，約略2900多人的資料。在第二年中，本資料庫一方面進行1966-1990年之間中共部長級以上資料的整理，另一方面則進行最新人事任命即時資料的最新更新工作，第二年約略收錄500人資料。
中共政治菁英資料庫由政治大學政治系教授寇健文負責規畫。本資料庫收集中國大陸政治菁英的基本資料，包括姓名（中文與羅馬拼音）、年齡、出生地、族別、生歿時間、學歷、工作經歷、入黨時間，以及參加工作時間等等項目。目前收錄範圍暫時侷限在1966年以後迄今曾任副部級以上之黨政軍群幹部，合計約略四千員。
本網站資料庫需要經過繁瑣的過程，才能完成一員人資資料，以下大略介紹本資料庫建檔的過程流程： 首先比須先結合手邊上有的書面資料，和從網路上找到的官員資料，先進行整合過濾的工作，然後以人工輸入的方式，一一輸入官員基本資料、擔任職務名稱、求學經過等等。在第一次輸入後，會再次檢查是否有遺漏或錯誤的地方，並進行修正工作，這樣才算完成一員人資資料的建檔。 不過，有些官員因其還在官位上，所以資料庫必須密切的觀察中共人事任命，並即時更正官員職務異動，才不使資料庫和現實脫節。